Младший программист 1С
RFP Group
Комсомольск-на-Амуре
143 000 – 143 000 RUR
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Описание вакансии
Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
Обязанности
•Обработка заявок от пользователей, консультирование по вопросам работы в системе (телефон, электронная почта, система учета заявок);
•Анализ, формализация и уточнение требований внутренних заказчиков, участие в постановке задач;
•Разработка и доработка функциональности на платформе 1С:Предприятие 8 (в том числе в конфигурациях ERP, УТ, БП, ЗУП и самописных решениях);
•Проектирование и реализация доработок (документы, справочники, регистры, бизнес-процессы);
•Разработка внешних отчётов, обработок, интеграционных механизмов (обмены, API, загрузки/выгрузки данных);
•Участие в тестировании, отладке и оптимизации производительности решений;
•Работа с хранилищем конфигурации, расширениями, контроль версий изменений;
•Исправление ошибок и развитие существующего функционала;
•Подготовка технической и пользовательской документации по выполненным задачам;
•Взаимодействие с командой (пользователи, разработчики).
Требования
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 от 1 года;
•Понимание объектной модели платформы 1С:Предприятие 8.3 (справочники, документы, регистры сведений, накопления и бухгалтерии, планы видов характеристик);
•Готовность работать как с типовыми, так и с нетиповыми (доработанными или полностью самописными) конфигурациями;
•Умение читать и анализировать чужой код, разбираться в существующих доработках без подробной документации;
•Понимание архитектуры 1С (клиент-сервер, управляемые формы, СКД, регистры);
•Понимание принципов работы обменов данными (XML, JSON, HTTP-сервисы, COM-соединение);
•Навыки работы с хранилищем конфигурации и расширениями;
•Опыт написания технической документации.
Будет плюсом
•Знание механизмов обмена (COM, web-сервисы, REST, XML/JSON);
•Понимание бухгалтерского, управленческого и кадрового учёта;
•Опыт работы на производственном предприятии.
Условия
•Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
•Удалённый режим работы или гибридный график;
•5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
•Полный социальный пакет;
•Полис дополнительного медицинского страхования (ДМС);
•Насыщенная корпоративная жизнь - мы занимаемся спортом и приветствуем здоровый образ жизни, участвуем в городских мероприятиях.