Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).
Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).
Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.
Сейчас в поиске руководителя направления тестирования. В этой роли важно не только управлять QA-направлением, но и помогать развивать существующих клиентов: предлагать решения, участвовать в переговорах и искать возможности для расширения сотрудничества.
Что нужно делать?
•контролировать результаты работы направления QA;
•вести переговоры с отделом аккаунтинга о расширении проектов, подбирать релевантных сотрудников из своей команды \ обучать нерелевантных \ нанимать под проект. Мы предполагаем, что будущий коллега будет самостоятелен в выборе пути достижения целей;
•совместно с отделом аккаунтинга участвовать во встречах с клиентами по вопросам развития проектов;
•выявлять возможности для расширения сотрудничества (подключение QA, увеличение команды, запуск новых направлений);
•участвовать в проработке решений для клиента, аргументировать необходимость подключения специалистов и защищать предлагаемый подход;
•участвовать в пресейлах, оценке ресурсов и формировании предложений для новых и существующих клиентов.
•отвечать за подбор QA-специалистов в компанию, принимать решение о найме, формировать команду. Найм отлажен и проводится совместно с HR-отделом;
•принимать участие в адаптации сотрудников совместно с HR-отделом;
•растить сотрудников, составлять индивидуальные планы развития, работать с мотивацией своей команды.
•возможно участие в одном из проектов "руками" в качестве QA \ Team Lead для понимания, какой путь проходят сотрудники.
Чего мы ждём
•опыт проведения переговоров с заказчиками или внутренними стейкхолдерами;
•умение анализировать потребности клиента и предлагать решения, выгодные обеим сторонам;
•понимание экономики проектов (стоимость ресурсов, риски, эффективность команды);
•опыт организации работы команды в роли руководителя командой от 10-15 человек;
•ваш предыдущий опыт может быть связан с областью аналитики в IT, проджект менеджмента;
•знание видов и процессов тестирования. Личные hard skills необходимы для составления карт развития, консультации сотрудников, куда им развиваться;
•знание жизненного цикла создания программного обеспечения;
•навыки аргументации и работы с возражениями;
•навыки делового общения на высоком уровне;
•эмпатия к команде;
•наличие высшего образования.
Будет плюсом
•опыт проведения функционального, регрессионного, API - тестирования;
•опыт тестирования мобильных приложений;
•опыт проведения нагрузочного и стресс тестирования;
•опыт развития существующих проектов (upsell, cross-sell, расширение команд).
Что мы предлагаем
•Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
•Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
•Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
•Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
•Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
•Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
•В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
•Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
•Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
•Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
При отклике оставьте, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нашему эйчару будет легче связаться с вами
Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на ваши вопросы!
