Ищем опытного PHP-разработчика для нашего клиента - в продуктовую компанию, которая развивает масштабное решение для автоматизации операционных процессов в сфере HoReCa.
Продукт используется десятками тысяч заведений и ежедневно обрабатывает большой поток пользовательских операций, поэтому ключевой фокус команды — стабильность, производительность и масштабируемость системы.
Вы присоединитесь к команде, которая развивает сервис управления кухонными процессами: от обработки заказов до аналитики эффективности.
Система помогает ускорить работу кухни, снизить количество ошибок и улучшить качество сервиса за счет автоматизации и прозрачности процессов.
Проект высоконагруженный, с большим количеством данных и сложной бизнес-логикой.
Задачи
•Разработка и развитие backend-части системы.
•Работа с высоконагруженными сервисами и их масштабированием.
•Оптимизация производительности (в первую очередь - работа с БД).
•Участие в архитектурных решениях, в code review.
•Рефакторинг и снижение технического долга.
•Работа с асинхронными процессами и очередями.
Важно: значительная часть задач связана с оптимизацией SQL-запросов и работой с данными.
Требования
•4+ лет коммерческой разработки на PHP.
•Уверенные знания PHP 8+ и MySQL.
•Опыт работы с Symfony или Laravel.
•Понимание принципов проектирования и архитектуры.
•Опыт написания unit-тестов.
•Опыт командной разработки (code review, Git).
•Опыт работы с Linux.
•Практический опыт работы с Redis (в том числе оптимизация).
Будет плюсом
•Опыт работы с highload-проектами.
•Понимание очередей и распределённых систем.
•Опыт с RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB.
•Опыт оптимизации производительности.
•Работа со сложной бизнес-логикой или ERP-системами.
Технологии
•PHP 8.x, Symfony 7.2; Redis, RabbitMQ; MySQL / PostgreSQL / MongoDB; phpcsfixer, phpstan.
•Архитектура: монолит с использованием очередей.
Мы предлагаем
•Сотрудничество по TК РФ с первого дня по бессрочному трудовому договору.
•100% белую ЗП.
•Гибридный график работы. Офисы в Москве/Казани/Санкт-Петербурге и гибкое начало рабочего дня.
•Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям).
•Реферальную программу – классный бонус за успешную рекомендацию.
•Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.
•Компания имеет IT аккредитацию.
•А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.
