Привыкли к тишине после отклика, непонятным этапам собеседования и долгому ожиданию обратной связи?
У нас всё проще: прозрачный отбор, живой диалог и понятные следующие шаги.
Мы — Компания SellerGroup, активно строим процессы, находимся в динамике и что самое главное — никогда не стоим на месте. Мы систематически повышаем собственную экспертизу и профессионализм в командах, на текущий момент мы в поиске члена команды, с которым будем развивать направление маркетплейсов в компании.
Мы выстраиваем системные решения для роста на маркетплейсах и работаем над увеличением рентабельности бизнеса наших клиентов. Нам нужен руководитель, который возьмёт направление как самостоятельный бизнес-юнит и выведет его на новый уровень управляемости и финансового результата.
Какие задачи Вас ожидают
•Формировать стратегию развития направления и управлять финансовым результатом: выручка, маржинальность, операционная эффективность;
•Строить и внедрять систему KPI для команды и направления;
•Руководить действующей командой, развивать и усиливать компетенции сотрудников;
•Контролировать качество: unit-экономика, реклама, ассортиментная стратегия;
•Стандартизировать процессы, регламенты и методологию работы направления;
•Развивать продуктовую линейку;
•Взаимодействовать с другими направлениями SellerGroup для создания комплексных решений;
•Участвовать в стратегическом развитии проекта.
Навыки, которые будут нужны
•Опыт управления e-commerce или маркетплейс-направлением от 2 лет;
•Глубокое понимание экономики маркетплейсов (Wildberries, Ozon): P&L, unit-экономика, рекламные инструменты;
•Опыт управления командой и построения процессов;
•Навык стратегического планирования и масштабирования;
•Умение принимать решения на основе данных;
•Сильные управленческие и коммуникативные компетенции.
Будет преимуществом опыт в консалтинге, экосистемных проектах или построении направления с нуля.
Какие результаты мы от вас ожидаем по окончанию испытательного срока
•Сформирована прозрачная система управления направлением: утверждены KPI, финансовая модель и структура отчётности;
•Повышена управляемость команды, стандартизированы ключевые процессы;
•Зафиксирован рост финансовых показателей направления.
Мы предоставляем следующие условия
•График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время);
•Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная);
•Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете;
•Бесплатная развозка от метро;
•Возможности для быстрого повышения квалификации и роста в компании до лидирующих и руководящих позиций;
•Отпуск и больничные по ТК.
Вас ждут несколько этапов
•Рассмотрение резюме и сопроводительного письма;
•Короткое знакомство с HR;
•Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к управлению;
•Встреча с руководителем;
•При необходимости — небольшое тестовое задание или разбор практического кейса;
•Финальная обратная связь и обсуждение оффера.
После отклика мы внимательно изучим ваше резюме. Если ваш опыт совпадает с задачами роли, свяжемся с вами и договоримся о первом знакомстве.
На встречах обсудим ваш опыт в управлении маркетплейс-направлением, подход к построению команды и процессов, работу с P&L и unit-экономикой.
Если вы разделяете наш подход, умеете управлять направлением через цифры и хотите влиять на рост компании — прикрепляйте сопроводительное письмо к отклику.
Вы ещё не отправили отклик, а мы уже знаем, что будет дальше.
