Программист 1С:ERP
Агросила
Казань
185 000 – 200 000 RUR
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
В связи с созданием проекта по внедрению 1С:ERP на предприятиях холдинга АО «Агросила» приглашаем на вакансию Программист 1С:ERP
Чем предстоит заниматься?
•Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО «Агросила» на 1С:ERP;
•Участвовать в подготовке частных технических заданий на разработку в качестве технического консультанта;
•Дорабатывать систему в рамках частных технических заданий (в том числе разработка сложных модулей и подсистем);
•Разрабатывать отчетные, печатные формы и интерфейсы в рамках частных технических заданий;
•Настраивать и разрабатывать права доступа и роли пользователей;
•Готовить релизы обновления для системы;
•Разрабатывать отчетные, печатные формы и интерфейсы;
•Участвовать в создании документации к разрабатываемым модулям и механизмам информационной системы.
Наши ожидания от кандидата
•Знание встроенного языка системы 1С, методов программирования, знание конфигурирования и администрирования системы 1С;
•Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:Управление торговлей, 1С:Документооборот;
•Опыт работы на должности Программист 1С не менее 3 лет;
•Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;
•Готовность развиваться, обучаться;
•Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, инициативность.
Будет преимуществом
•Опыт групповой разработки;
•Опыт в проектах внедрения 1С:ERP;
•Наличие сертификатов: «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8.3».
•Знание основ бухгалтерского учета.
Что мы предлагаем
•Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
•График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 по Мск;
•Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
•Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 185 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 200 000 р.
•Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
•Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
•Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
•Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
•Дружный и сплоченный коллектив;
•Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
•Праздничные и спортивные мероприятия.
Наши ценности
•Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.
•Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.
•Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.
•Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
•Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.
•Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.