AI-помощник: сопроводительное письмо, адаптация резюме, тренировка собеседованияПерейти ↓
Описание вакансии
Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
Мы ищем проактивного Продуктового аналитика Middle+, который готов работать с глубоким экспертным анализом данных. Нам нужен человек, который умеет находить скрытые инсайты в данных и аргументированно защищать свои выводы перед командой. Если ты хочешь напрямую влиять на развитие продукта — мы ждем тебя!
Чем предстоит заниматься
•Анализировать метрики и воронки. Мониторить ключевые показатели продукта, находить узкие места в пользовательских сценариях.
•Искать инсайты. Превращать сырые данные в бизнес-рекомендации для продуктовой команды.
•Оценивать эффективность. Разрабатывать методики оценки окупаемости рекламных кампаний и эффективности коммуникаций (рассылки, push-уведомления).
•Развивать продукт. Помогать команде формулировать продуктовые гипотезы и приоритизировать бэклог разработки.
Что мы от тебя ожидаем
•Опыт от 3-х лет в сфере продуктовой аналитике.
•Отличное владение SQL. Умение писать сложные, оптимизированные запросы для выборок и трансформации данных.
•Понимание принципов математической статистики и теории вероятностей.
•Понимание A/B-тестов. Знание мат. аппарата, который стоит за проведением и оценкой экспериментов.
•Способность переводить язык цифр на язык бизнеса, четко формулировать выводы и презентовать их заказчикам.
•будет плюсом Знание Python/R для углубленного анализа и автоматизации рутины. А также базовые навыки построения классических моделей машинного обучения (ML).
Почему у нас классно работать
•Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
•Удаленный или гибридный формат работы на выбор;
•Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы;
•ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы;
•Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
•Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника;
•Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти.
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Знакомство с руководителем 4. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
