
Начальник отдела разработки ПО
Системы практической безопасности
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство в компанию с льготным статусом (ИТ-компания).
•Право на получение отсрочки от призыва (бронирование).
•Строгий, но удобный график работы: пять дней в неделю с понедельника по пятницу, с 09:30 до 18:30 часов.
•Работу в уютном офисе недалеко от станции метро Площадь Мужества.
•Специально оборудованную зону отдыха с вкусным чаем, ароматным свежезаваренным кофе, печеньем и фруктами.
•Стабильная зарплата без задержек.
•Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
•Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) сразу после прохождения испытательного срока.
•Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях семьи сотрудника.
•Возможность регулярного повышения квалификации в рамках наших корпоративных образовательных программ.
•Постоянные интересные задачи и возможность профессионального роста.
•Весёлые корпоративные праздники и мероприятия.
Наши ожидания от Вашего опыта
•Высшее техническое образование.
•Опыт работы в роли технического лидера, старшего разработчика или системного архитектора.
•Знания в области разработки ПО, языки программирования С++ (обязательно) и другие.
•Опыт разработки ПО для ПАКов.
•Опыт разработки ПО под Linux.
•Понимание основ криптографии. Будет преимуществом наличие у Вас знаний нормативной и регуляторной базы по разработке СКЗИ в РФ.
•Понимание принципов построения архитектуры, опыт проектирования и оптимизации высоконагруженных систем.
•Знания в области сетевых технологий.
•Опыт анализ производительности , поиска сложных ошибок, оптимизация приложений.
•Опыт руководства командной разработчиков, способность принимать решения в нестандартных ситуациях.
Задачи, которые необходимо будет выполнять
•Оценка качества программного кода.
•Распределение и контроль выполнения задач на разработку ПО между сотрудниками.
•Написание и отладка программ.
•Управление версиями ПО в соответствии с регламентом и выбранной системой управления версиями.
•Декомпозиция поставленных задач на функционально законченные блоки в соответствии с требованиями ТЗ.
•Управление рисками разработки ПО.
•Участие в подборе и развитии персонала.


