Мы запускаем новые проекты в областях финтеха и внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы заказчиков. Аналитиков становится больше, и нам нужен человек, который выстроит работу практики. Предстоит заниматься полным циклом управления: от найма и обучения до стандартов и инструментов.
Чем предстоит заниматься
•Сформировать стандарты работы аналитиков: шаблоны документов, процессы сбора и передачи требований, критерии качества артефактов.
•Выстроить найм: участвовать в собеседованиях, формировать требования к кандидатам на разные грейды, оценивать по матрице компетенций.
•Развивать команду: проводить встречи один на один, составлять планы развития, проводить грейдирование, наставлять аналитиков на проектах.
•Обеспечивать проекты аналитиками: распределять людей по командам, контролировать загрузку, помогать разбираться в сложных ситуациях.
•Поддерживать методологию: обновлять базу знаний, проводить внутренние обучения, разбирать сложные случаи с командой.
•Самому участвовать в сложных задачах: заходить на ключевые проекты в роли эксперта, помогать с интеграциями и системным анализом там, где это нужно.
•Участвовать в предпроектной оценке: оценивать аналитические риски и трудозатраты, помогать формировать команду под проект.
Что важно для нас
•4 и более лет в роли бизнес или системного аналитика. 1-2 года в роли лида или старшего аналитика.
•Понимание полного цикла управления: от исследования задачи до поддержки продукта на проде. Умение оценить качество любого артефакта, пользовательской истории, функционального требования, схемы интеграции, модели данных.
•Понимание системного анализа (интеграций, протоколов обмена данными и работы с базами данных) на достаточном для найма системных аналитиков и оценки их работы уровне.
•Опыт построения процессов. Вы выстраивали работу аналитиков на проекте с нуля, организовывали и запускали процессы сбора и передачи требований, внедряли шаблоны документов, формировали стандарты качества работы бизнес или системных аналитиков.
•Умение управлять ожиданиями, работать со списком заинтересованных сторон и таблицей ответственности, вести переговоры и фиксировать договорённости.
Будет плюсом
•Опыт защиты результатов вашей работы перед вышестоящим руководством. Вы понимаете куда должна прийти практика через год и можете внятно объяснить это руководству в ежемесячных отчетах.
•Опыт управления командой аналитиков (найм, обучение, калибровка грейдов).
•Опыт аудита процессов. Вы находили узкие места в работе аналитиков на проекте и исправляли их.
•Участие в предпроектных оценках.
Что предлагаем
Строить с нуля. Практика бизнес-анализа в компании строится впервые. Никакой устаревшей системы, которую надо перестраивать, вы приходите и делаете по-своему.
Результат не потеряется в корпоративной машине. Построенное вами будет заметно сразу.
Рост вместе с компанией. Новые проекты, новые направления, новые команды. Роль будет расти вместе с масштабом.
Прямой диалог с руководством. У нас отсутствуют промежуточные уровни и корпоративные фильтры.
Оплата обучения и сертификации. Если вы хотите вырасти в архитектора решений или руководителя практики, то мы готовы вложиться в ваше развитие.
Зарплата, соответствующая вашему опыту и ожиданиям.
