Технический владелец продуктов CRM BI
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Описание вакансии
Мы ищем Технического владельца продуктов, который будет управлять полным циклом развития CRM, BI-экосистемы и цифровых продуктов компании: от сбора и анализа бизнес-требований до выпуска надежных, масштабируемых и полностью соответствующих внутренним и внешним стандартам решений.
Обязанности
•Энд-ту-энд управление продуктами: стратегия, инициация, развитие, эксплуатационная поддержка и постоянная эволюция функционала.
•Разработка и актуализация роадмапа, балансировка бэклога, приоритизация задач и контроль достижения целевых KPI.
•Контроль архитектурной целостности, качества интеграций и технической безупречности решений.
•Координация работы кросс-функциональных команд и внешних вендоров, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия.
•Обеспечение соответствия продуктов требованиям регуляторов, политикам информационной безопасности и внутренним управленческим стандартам.
Требования
•Высшее профильное образование (IT, компьютерные науки, АСУ или смежные области).
•От 5 лет в управлении цифровыми продуктами или продуктовой аналитике.
•Опыт формализации технических требований к разработке, включая работу с CRM-системами (клиентский опыт и автоматизация взаимодействий), DWH и BI-платформами (Power BI, Tableau, QlikView, ClickHouse, Trino), СУБД (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
•Успешный опыт организации эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой и внешними поставщиками.
•Будет преимуществом: опыт работы в фармацевтике или медицине от 3 лет.
•Глубокое понимание циклов разработки ПО, CI/CD-подходов и работы с системами контроля версий.
•Сильные аналитические способности, экспертные переговорные навыки и уверенный английский (Upper Intermediate+).
•Навыки проектного управления и практическое применение AI-инструментов для оптимизации продуктовых и операционных процессов.
•Высокая адаптивность, проактивная позиция, лидерские качества и готовность возглавлять сложные технические инициативы.
Условия
•Заработная плата: оклад + годовая премия 15%;
•Формат работы: гибрид 3\2 или 2\3. Гибкое начало дня.
С первого дня в компании
•ДМС включая стоматологию;
•Страхование жизни;
•Страхование при выезде за рубеж;
•Право на участие в пенсионной программе;
•Мобильная связь;
•Компенсация питания.
