AI-помощник: сопроводительное письмо, адаптация резюме, тренировка собеседованияПерейти ↓
Описание вакансии
О компании и проекте
МЕДСИ — ведущая медицинская компания России, предоставляющая полный комплекс услуг по профилактике, диагностике и лечению широкого ряда заболеваний.
Мы ищем первого автоматизатора в команду для работы над медицинским порталом с REST/GraphQL API и веб-клиентом. Проект стратегически важен для развития цифровых медицинских сервисов компании.
Ключевые задачи
•Создание с нуля тестового фреймворка для API и UI-тестирования
•Внедрение процессов автоматизации тестирования в команде
•Разработка стратегии покрытия тестами критически важных бизнес-сценариев
•Настройка CI/CD для автоматического запуска тестов
•Создание документации и обучение команды новым процессам
Требования к кандидату
•От 3–4 лет общего опыта в тестировании
•Минимум 2 года опыта автоматизации на Java
•Java Core: уверенное владение Java 11+, ООП, Stream API, многопоточность
•API-тестирование: опыт работы с REST Assured, знание OAuth2, JWT
•UI-автоматизация: опыт с Selenium WebDriver или Playwright
•Опыт построения тестового фреймворка с нуля
•Знание Git, Jenkins/GitLab CI
•Опыт работы с Docker
•Понимание принципов BDD (Cucumber/Gherkin — преимущество)
•Базовые знания SQL
Личные качества
•Самостоятельность в принятии решений
•Системное мышление и умение видеть полную картину
•Коммуникабельность и готовность обучать команду
•Ответственность за результат
•Инициативность в решении задач
Будет плюсом, если
•Был опыт работы в healthcare или healthtech
•Знание GraphQL и опыт его тестирования
•Есть навыки нагрузочного тестирования
•Опыт мобильного тестирования (Appium)
Мы предлагаем
•Формат работы: удаленный или гибридный
•Работу в крупнейшем медицинском холдинге;
•Заработную плату по итогам собеседования;
•Оформление по ТК РФ;
•Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси;
•Заботу о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
•Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Процесс отбора
•Отклик (прошу напишите в сопроводительном письме релевантный опыт)
•Первичное коммуникация с HR и обсуждение ожиданий.
•Техническое собеседование с командой
•Финальное интервью с руководителем
Если вы готовы стать частью команды и развивать культуру автоматизации тестирования в ведущей медицинской компании, мы ждем ваше резюме!
