Руководитель отдела аналитики
СНС, Группа компаний
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Обязанности
•руководство аналитическим отделом (коммерция, продажи в сети);
•анализ рынка, федеральных и локальных сетей, конкурентов, анализ ТМ активностей Компании и конкурентов по каждому из типов активностей, палеты, торцы, ценовое промо и тд.;
•анализ и выводы по влиянию новинок на категорию;
•аналитическая работа с отчетностью, определение и подсвечивание "проблемных мест" и способов их решения;
•анализ и выводы информации о продажах компании, конкурентов, выполнении планов и показателей, приветствуется опыт расчета дистрибуционных показателей;
•пользовательская работа в SAP R3 и SAP BW (допускается обучение на рабочем месте) - формирование отчетов, выгрузка данных для отчетности.
Требования
•отличные аналитические способности, умение структурировать информацию;
•умение работать в Excel, общие навыки программирования макросов на VBA;
•опыт работы с массивными базами данных, умение делать корректные выводы и прогнозы;
•умение формировать сценарии развития действий компании и конкурентов при действующей стратегии;
•знание эффективных методов ТМ поддержки.
•способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение;
•знание трейд-маркетинговых инструментов, базовые знания в бренд маркетинге;
•способность управлять отделом - постановка и контроль качества и сроков выполнения задач;
•умение работать в режиме многозадачности, высокая требовательность к качеству данных, уверенность в коммуникации с первыми лицами, лидерская харизма.
Условия
•отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
•достойная заработная плата;
•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
•корпоративная мобильная связь;
•программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
•корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
•дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
•развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
•территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.