Senior frontend разработчик (HR платформа)

от 300 000 ₽

на 76% выше медианы рынка

≈ от 3,5 тыс. $

🏢 ОфисMiddleПолная занятостьКорпорация

от 300 000 ₽≈ от 3,5 тыс. $

Навык востребован (AI), за такой навык на рынке платят больше.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок

Проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API

Писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения

Проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды

Улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков

Наши требования

Опыт коммерческой разработки на React минимум два года

Свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий

Умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form)

Знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения

Работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык

Организация фронтенд-разработки с нуля

Внедрение и поддержка методологии FSD

Настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query

Практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking)

Понимание особенностей PWA и работы с WebView

Работа с SAPUI5

Мы предлагаем

Современный комфортный офис на м.Кутузовская

Гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)

Оформление на временный трудовой договор (декретная позиция)

Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

Уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера

Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия

Скидки на товары наших партнёров

Возможность рекомендовать знакомых в нашу команду

Дополнительно

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS)

Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс

Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников

Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку

Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры

Технологический стек

Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5

State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query)

Стилизация: Styled Components

Тестирование: Jest, React Testing Library

Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus