2ГИС·Новосибирск·28 авг.
Бизнес-аналитик
🏢 ОфисJuniorПолная занятость
Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Наша компания
Бизнес-аналитик в HR-направление 2ГИС — это не просто карты и справочник компаний, мест и услуг. Мы помогаем миллионам людей каждый день находить нужную информацию, строить маршруты и взаимодействовать с бизнесом. Сейчас в 2ГИС активно растёт команда — мы много нанимаем, и внутри у нас кипит жизнь: процессы разнообразные, интересные и постоянно развиваются. Мы решили описать и автоматизировать их, чтобы работать ещё эффективнее.
О роли
В связи с этим ищем опытного бизнес-аналитика, который поможет нам навести порядок, улучшить и автоматизировать процессы в HR-направлении, а также вести проекты изменений от идеи до внедрения.
Чем предстоит заниматься
Описывать и моделировать HR-процессы в формате as-is / to-be с использованием BPMN или других нотаций
Анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и точки роста
Формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов, оценивать риски и ожидаемые выгоды от изменений
Вести проекты по улучшению и автоматизации HR-процессов от постановки задачи до внедрения
Планировать реализацию проектов: определять этапы, приоритеты, сроки и зависимости
Декомпозировать задачи и координировать работу участников проекта
Контролировать сроки, статус и результаты реализации
Управлять рисками и изменениями в рамках проектов
Обеспечивать прозрачность статуса проектов для заказчиков и ключевых стейкхолдеров
Собирать и документировать требования: составлять технические задания, пользовательские сценарии, спецификации и другую проектную документацию
Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами — HR, юридическим отделом, бухгалтерией и другими командами — для согласования решений
Участвовать в развитии и доработке HR-систем
Сопровождать внедрение изменений и оценивать результаты реализованных решений
Наши требования
Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет
Навыки сбора, анализа и структурирования требований от внутренних заказчиков и исполнителей
Опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями
Умение описывать, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы
Навыки работы с данными: сбор, анализ и визуализация. Опыт моделирования процессов в нотации BPMN 2.0
Практический опыт внедрения изменений и оптимизации процессов
Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении IT-решений
Опыт подготовки проектной документации: BRD, SRS, Use Cases и других артефактов. Опыт планирования и ведения проектов: декомпозиция задач, определение приоритетов и этапов, контроль сроков и результатов
Умение выстраивать взаимодействие с несколькими командами и стейкхолдерами
Понимание специфики HR-процессов
Опыт работы с проектами в HR-направлении
2ГИС
Новосибирск
ГрейдJunior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано28 авг.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).