
Ведущий продакт-менеджер (Product Manager / Lead)
Pro-опыты
Тверь
≈ 1,5 тыс.–1,9 тыс. $ · 1,3 тыс.–1,7 тыс. €
120 000 – 150 000 ₽
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Мы — команда из Твери. Уже 8 лет создаем и производим развивающие детские наборы, которые продаются по всей России. Наши бренды помогают детям познавать мир через эксперименты, творчество и игру. Мы входим в ТОП-3 селлеров в своей нише, растем и усиливаем продуктовую команду.
О роли
Ищем ведущего менеджера по продукту — руководителя команды, который умеет управлять разработкой новых продуктов: от идеи и технического задания до прототипа, упаковки, документации и запуска.
Что предстоит делать
•Управлять процессом разработки новых продуктов и планом запусков.
•Ставить задачи команде, расставлять приоритеты и контролировать качество результата.
•Контролировать этапы разработки: бриф, техническое задание, спецификация, прототип, тесты, упаковка, документация, эталон качества.
•Проводить рабочие встречи, фиксировать решения, контролировать сроки, договоренности и риски.
•Синхронизировать смежные отделы: категорию, сорсинг, технолога, производство, дизайн и снабжение.
•Снимать блокеры, анализировать задержки и улучшать процесс разработки.
Что для нас важно
•Опыт управления продуктовой разработкой или портфелем товаров от 3–5 лет.
•Опыт в руководящей роли или управлении командой.
•Понимание этапов разработки физического продукта.
•Навыки управления проектами: планирование, приоритизация, контроль сроков, рисков и качества.
•Понимание экономики продукта: себестоимость, маржа, ограничения производства.
•Умение договариваться с разными отделами и доводить задачи до результата.
Что предлагаем
•120 000–150 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.
•График 5/2, полный рабочий день.
•Работу в растущей компании из Твери с собственными брендами и производством.
•Влияние на продуктовый портфель, качество запусков и бизнес-результат.
•Команду менеджеров по разработке продуктов в функциональном управлении.
•Адаптацию с руководителем продуктового направления и ключевыми смежными командами.
•Испытательный срок 3 месяца.
Если вам близка работа на стыке продукта, процессов, команды и производства — откликайтесь.
Будет плюсом, если в сопроводительном письме вы коротко расскажете, каким портфелем товаров или процессом разработки управляли и какие продукты запускали.
