Начальник отдела информационной инфраструктуры

Агросила

Набережные Челны

≈ 2,7 тыс.–3 тыс. $ · 2,3 тыс.–2,6 тыс. €

215 000 – 242 000 ₽

🏢 Офис

Middle

Полная занятость

Россия

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься?

•Обеспечивать бесперебойную работу и высокую производительность информационной инфраструктуры Холдинга;

•Контролировать текущее состояние информационной инфраструктуры, своевременно принимать меры по предотвращению сбоев и аварийных ситуаций;

•Руководить проектами по расширению, повышению эффективности, внедрению новых технологий, увеличению производительности информационной инфраструктуры;

•Осуществлять контроль обеспечения должного уровня сервисного обслуживания и надлежащего качества оказываемых услуг техническими специалистами отдела информационной инфраструктуры;

•Взаимодействовать со сторонними партнерами, выполняющих поставку необходимых товаров и услуг для функционирования информационной инфраструктуры и систем автоматизации предприятия, контролировать качество оказываемых услуг, выполняемых работ.

•Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных документов по использованию и эксплуатации информационной системы;

•Составлять бюджеты отдела, ежемесячные и годовые планы, индивидуальные графики работ специалистов отдела.

•Осуществлять контроль за обеспечением надлежащей информационной безопасности предприятия, разрабатывать и внедрять комплексную стратегию информационной безопасности, включая регулярные аудиты, обучение сотрудников основам безопасности и внедрение современных средств защиты данных.

Наши ожидания от кандидата

•Опыт работы с программными и аппаратными решениями (систем виртуализации – Vmware (vSphere, ESXi), Microsoft Hyper-V; мониторинга – Zabbix, Grafana; резервного копирования – Bareos; почтовых сервисов – Zimbra; корпоративных порталов – Bitrix; серверов – HP, Huawei; систем хранения данных – MSI, Huawei; сетевого оборудования – Cisco, Huawei, Microtik, Элтекс; облачных хранилищ – Nextcloud; СУБД – MS SQL);

•Навыки руководства командой, координации работы, обеспечение выполнения задач;

•Опыт администрирования Windows/Linux-серверов;

•Знание скриптовых языков (Python, Shell, Bash);

•Опыт работы с инструментами Infrastructure As Code для автоматизации задач по подготовке и конфигурированию инфраструктуры (например, Ansible);

•Опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 2 лет;

•Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;

•Готовность развиваться, обучаться;

•Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, инициативность.

Будет преимуществом

•Знание основ менеджмента, бюджетирования;

•Наличие сертификатов по настройке сетевого оборудования, по информационной безопасности;

•Опыт успешного внедрения крупных ИТ-проектов и управления ими;

•Развитые навыки стратегического планирования и управления изменениями;

•Опыт работы в Agile или других гибких методологиях управления проектами;

•Опыт в разработке и внедрении DevOps практик и инструментов, таких как CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes).

Наши ценности

•Инновации и надежность: Мы стремимся, чтобы наша информационная инфраструктура всегда работала без сбоев и эффективно благодаря постоянному внедрению новых технологий;

•Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста;

•Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей;

•Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры;

•Документирование и прозрачность: Мы придаем значение актуальной технической и справочной документации, обеспечивая четкость и доступность информации по используемым ИТ-решениям;

•Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.

Что мы предлагаем

•Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

•График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Формат работы на выбор: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

•Конкурентную, белую заработную плату, квартальную и годовую премию; Ежемесячная заработная плата 215 000 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 242 000 р.

•Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

•Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

•Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

•Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

•Дружный и сплоченный коллектив;

•Подарки сотрудникам на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год;

•Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия для сотрудников;

•Подарки родителям детей первоклассников, конкурсы и праздники для детей сотрудников;

•Адрес офиса: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38;

•Наличие вахты по городу Набережные Челны и корпоративной парковки.