Руководитель продукта Найм / Product owner Recruitment
VVP Group
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Присоединяйтесь к команде VVP Group
•В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
•ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
•Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
•ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
•30+ лет опыта,
•1000+ активных и мотивированных сотрудников,
•Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
•Официальное оформление,
•Карьерный рост и обучение,
•Скидки на продукцию сотрудникам компании.
Чем предстоит заниматься
•Формировать продуктовое видение и roadmap развития системы «Найм» с учётом специфики массового и точечного найма для розницы, складов, офиса и IT-направления VVP Group
•Собирать требования от HR-менеджеров, рекрутеров и нанимающих руководителей разных бизнес-юнитов (розница, дистрибуция, IT, логистика), вести и приоритизировать продуктовый бэклог
•Автоматизировать процессы подбора для географически распределённой команды — Москва, Химки, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Томск, Казань, Санкт-Петербург, Дубай
•Внедрять инструменты ускоренного найма линейного персонала (склад, розница) с учётом высокой текучести и потребности в быстром закрытии вакансий
•Разрабатывать функционал для программы «Приведи друга» и интеграцию с внутренними конкурсами и мотивационными программами
•Отслеживать метрики найма (время закрытия вакансии, конверсия воронки, стоимость подбора) и проводить A/B-тесты изменений в продукте
•Координировать работу с внутренними ИТ-командами (1С, PHP-разработчики) для интеграции продукта «Найм» с кадровым учётом и другими корпоративными системами
•Самостоятельно быстро прототипировать и валидировать продуктовые гипотезы с помощью AI-инструментов и vibe-coding (Claude, Replit) — без ожидания разработчиков собирать MVP-версии фич, лендинги для внутренних опросов, простые прототипы интерфейсов
•Готовить отчёты и презентации для руководства HR и топ-менеджмента о развитии продукта и его влиянии на бизнес-показатели
Требования к кандидату
Обязательные
•Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3 лет, опыт в HR-tech или внутренних корпоративных продуктах будет преимуществом
•Понимание специфики массового и линейного найма (розница, склад) наравне с точечным подбором специалистов
•Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban), опыт ведения и приоритизации бэклога
•Навыки проведения CustDev-исследований среди рекрутеров и нанимающих менеджеров
•Аналитические навыки, умение работать с большим объёмом данных и метриками найма
•Опыт формирования user stories, ТЗ и постановки задач разработке
•Уверенное владение Jira, Confluence, Figma
•Владение AI-инструментами и vibe-coding на базе Claude и Replit — умение самостоятельно писать промпты, собирать прототипы и автоматизации без привлечения разработчиков
•Высшее образование (HR, ИТ, менеджмент)
Будет плюсом
•Опыт работы в крупной распределённой компании (розница/дистрибуция/логистика) с географически разбросанными командами
•Знание английского языка на уровне B2 (компания ведёт международные закупки и имеет офис в Дубае)
•Опыт взаимодействия с 1С и внутренними ИТ-командами
•Опыт внедрения AI-инструментов в HR-процессы
Мы предлагаем
•Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
•Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
•Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
•Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
•Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
•Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
•Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК
Технологии и навыки
Похожие вакансии
Если при отклике просят перевести деньги, назвать код из SMS, войти через чужой аккаунт или установить непонятное приложение — это признаки мошенничества. Не соглашайся и напиши нам через чат с основателем или форму обратной связи.