Инженер связи
Газпром трансгаз Томск
Хабаровск
≈ 2,9 тыс.–2,9 тыс. $ · 2,6 тыс.–2,6 тыс. €
230 000 – 230 000 ₽
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА СВЯЗИ.
Обязанности
•Обеспечение бесперебойной работы оборудования связи.
•Анализ и устранение технических неисправностей в сетях связи.
•Локализация и устранение аварий, переход на резервные схемы работы.
•Замена и ремонт типовых элементов оборудования.
•Ведение технической документации, отчётности по выполненным работам.
•Проведение инструктажей и технической учёбы для сотрудников.
•Контроль за соблюдением правил эксплуатации, охраны труда и техники безопасности.
•Участие в модернизации и развитии сетей связи.
Требования
•Высшее техническое (желательно в области связи, телекоммуникаций, информационных технологий).
•Опыт работы.
•Методы диагностики, устранения неисправностей, организации резервных схем.
•Основы построения сетей связи, протоколы передачи данных.
•Навыки работы с технической документацией, отчётностью, редакторами.
•Знание правил технической эксплуатации, стандартов отрасли.
•Ответственность, внимательность, аналитическое мышление.
•Способность к обучению и адаптации к новым технологиям.
Условия
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
•график работы: вахтовый метод;
•единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
•премии к праздникам;
•ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
•доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
•санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
•медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
•негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
•ежегодные новогодние подарки для детей работников;
•компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
•корпоративная система обучения;
•обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!