Системный администратор
Энергия Холода
Санкт-Петербург
≈ от 1,2 тыс. $ · от 1 тыс. €
от 90 000 ₽
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.
Обязанности
•Настройка рабочих мест: компьютеры, ноутбуки, мониторы, принтеры, периферия.
•Установка и переустановка Windows, Microsoft Office и другого ПО.
•Подбор и базовая диагностика оргтехники, подготовка вариантов для закупки, замена картриджей, решение типичных проблем с печатью.
•Администрирование CRM и других систем: создание/удаление учётных записей, назначение прав доступа, контроль актуальности пользователей.
•Работа с корпоративной почтой и Яндекс.Диском: заведение ящиков, доступы, отключение уволенных, поддержка структуры и прав.
•Настройка и поддержка сети: Wi‑Fi, VPN, базовая диагностика проблем с подключением.
•Организация и поддержка резервного копирования (облачные и сетевые папки, серверы) по утверждённым регламентам.
•Выполнение основных рекомендаций IT‑аудита по доступам, хранению данных, резервированию и безопасности.
•Установка и обновление Claude, Perplexity, GPT‑сервисов, помощь сотрудникам в базовой настройке и использовании, краткие консультации «как правильно спрашивать» и что не стоит туда отправлять.
Требования
•Высшее или среднее специальное техническое образование в сфере ИТ, информационных систем, прикладной информатики или инженерных специальностей.
•Практический опыт работы с ИИ.
•Опыт работы от 2 до 5 лет в роли системного администратора.
•Понимание основ информационной безопасности, резервного копирования и мониторинга.
Условия
•График 5/2 с 9.30 до 18.00
•Оформление по ТК РФ
•Оклад 90 000 р. на руки
•Офисная работа по адресу Индустриальный 44к2. Удаленного формата нет.
Дополнительные бонусы в соц.пакете
•Доплата за «приведи друга»;
•Доплата за замещение руководителя;
•Оплата обучающих курсов;
•Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
•Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
•Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
•Доплата за наставничество;
•Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
•Подарки детям сотрудников на Новый год;
•Возможность участия в программе по развитию лидерства;
•Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании;
•Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
•В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
•13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
•ДМС после полугода работы;
•Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
•При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
•Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
•Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
•Суши пати при подписании крупного контракта;
•Возможность прохождения сессий с психологом;
•Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
•Настольный теннис прямо в офисе;
•Корпоративный групповой спорт;
•Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
•Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
•Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
•Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты);
•Массажное кресло для сотрудников:)