Начальник отдела телефонии
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Тула
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Обязанности
•Оперативное руководство и организация работ отдела;
•Проведение, ввод в действие и эксплуатацию средств телефонии и средств связи;
•Организация мероприятий, направленных на бесперебойную эксплуатацию и техническую поддержку телефонии и связи, обеспечение их высокой доступности (SLA);
•Формирование предложения по совершенствованию и развитию телефонии и средств связи
•Мониторинг работоспособности, производительности и загрузки систем связи, proactive-выявление и устранение проблем;
•Управление конфигурациями, обновлениями ПО и вендорской поддержкой;
•Управление жизненным циклом IP-телефонии, сети связи, систем записи и трансляции;
•Анализ использования и эффективности систем, подготовка отчетов для руководства.
Требования
•Высшее образование;
•Глубокие знания и практический опыт работы с российскими решениями в области IP-телефонии (ПРОТЭЙ/РТУ/решениями на ASTERISK и др.)
•Опыт работы с решениями по мультимедиа;
•Опыт построения и эксплуатации корпоративной инфраструктуры связи и телефонии;
•Знание сетевых технологий и нормативных требований РФ в сфере связи;
•Знание протоколов и маршрутизации и коммутации:
•Знание компьютерных программ Linux ( преимущественно Debian, Astra Linux, Ubuntu)
Условия
•Мы гарантируем:
•оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
•достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
•комфортное рабочее место
•полный рабочий день, 5/2
•Наши преимущества:
•предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
•бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
•организованные парковки для размещения личного транспорта работников
•предоставление спецодежды
•прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
•наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
•предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
•выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
•бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
•выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
•подарки к Новому году для работников предприятия и их детей
Технологии и навыки
Похожие вакансии
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение — прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).