Начальник отдела по управлению мотивации сети
Альфа-Банк
Москва
🏢 Офис
Senior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Мы находимся в поисках Начальника отдела по управлению мотивацией сети, который будет отвечать за развитие и сопровождение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников каналов продаж малого и микробизнеса.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и поддерживать методологию KPI и Score Card для всех ролей и каналов продаж
•Декомпозировать бизнес‑планы и ставить мотивационные цели по уровням сотрудников, контролировать их актуализацию
•Подготавливать, согласовывать и внедрять изменения в схемы мотивации с учётом стратегии, новых продуктов и каналов
•Обеспечивать корректность расчётов KPI, премий и формировать управленческую отчётность
•Планировать и контролировать исполнение бюджета премиального фонда, оценивать экономическую эффективность программ
•Проводить анти‑фрод‑контроль, выявлять аномалии и внедрять превентивные меры
•Развивать и поддерживать «Личный кабинет мотивации», формировать требования к автоматизации и аналитическим витринам
•Разрабатывать и реализовывать программы нематериальной мотивации, организовывать конкурсы для сети продаж
•Подготавливать регламенты, методологические и коммуникационные материалы; консультировать сотрудников и руководителей по вопросам мотивации
Наши пожелания к кандидатам
•Наличие высшего образования
•Опыт работы ≥ 5 лет в управлении мотивацией, расчёте KPI/Score Card, бюджетировании премиальных фондов (желательно в сфере продаж малого и микробизнеса), количество сотрудников - от 1000 человек
•Глубокие знания методологий KPI, построения Score Card и расчёта премий
•Умение проводить финансовый и бизнес‑анализ, моделировать влияние изменений на бюджет
•Опыт работы с цифровыми инструментами (BI‑системы, CRM, автоматизированные расчётные платформы)
•Навыки аналитики, анти‑фрод‑контроля и разработки рекомендаций по повышению эффективности
•Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные схемы простым языком
•Опыт руководства командой (не менее 3 человек)
•Проактивность, ответственность, ориентация на результат
Наши условия
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
•Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день
•Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
•Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
•Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
•Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества