ИТ-лидер кластера

🏢 ОфисSeniorПолная занятостьКорпорация

Зарплата не указана

Навык востребован (Python). Но вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

Обеспечение технологической составляющей продукта и его развитие

Гарантирование бесперебойности, отказоустойчивости и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера

Достижение измеримых бизнес-показателей через реализацию ИТ-инициатив и синхронизацию технических KPI с продуктовыми целями

Формирование и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, определяющей дорожную карту развития продукта

Выявление ИТ-рисков и организация мероприятий по их митигации

Повышение эффективности жизненного цикла продукта (разработка → тестирование → релиз → сопровождение) через организационные изменения, обеспечивающие сокращение TTM (time-to-market)

Управление техническим долгом

Подбор, развитие компетенций сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками

Выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ-рисков

Выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков

Наши требования

Опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора

Опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки

Опыт руководства техническими специалистами

Глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций

Глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов

Знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)

Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

Понимание принципов Rest API

Понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий

Глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов

Опыт работы с Git, Linux, Docker, Java

Понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных

Опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО

Развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами

Опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями

Опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений

Опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а

Мы предлагаем

Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы

Масштабные и интересные задачи в agile команде

ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников

Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%

Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия

Дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм

Обучение и тренинги

Профессиональный и позитивный коллектив

Дополнительно

Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления

Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка

Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера

В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика