Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.
Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.
С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).
Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.
Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.
Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.
Чем предстоит заниматься
•Развивать и удерживать единый контур delivery-практик в нескольких скрам-командах через управление delivery-менеджерами;
•Повышать предсказуемость поставки: сроки, риски, прозрачность статусов, качество планирования и исполнения;
•Развивать delivery-менеджеров из 4 специалистов как функцию: нанимать, адаптировать, обучать, калибровать, давать обратную связь;
•Устранять системные препятствия delivery на уровне процессов, взаимодействия ролей и организационных зависимостей.
Какой бэкграунд и опыт нам точно интересен
•Опыт работы в ролях Project/Delivery менеджер от 6 лет и опыт работы в роли Лида от 2 лет;
•Опыт руководство командой Project/Delivery менеджеров от 2 человек;
•Сильное понимание delivery как системы, а не только набора церемоний;
•Опыт управления delivery-процессами в нескольких командах одновременно;
•Умение управлять delivery через других менеджеров, а не только лично руками;
•Навык видеть корневые причины сбоев: не “команда не успела”, а почему именно система породила такой результат;
•Сильный stakeholder management: умеет договариваться с product, engineering и бизнесом;
•Умение работать с рисками, зависимостями и неопределённостью;
•Хорошая процессная насмотренность: Scrum, Kanban, Scrumban, planning cadences, dependency management, forecasting;
•Умение развивать людей: регулярная обратная связь, коучинг, постановка ожиданий, калибровка;
Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности
•Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
•Учимся быстрее, чем меняется рынок;
•Работаем гибко и осознанно;
•Общаемся честно и по делу;
•Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
•Ответственность — в действиях, не в словах;
•Лидерство — это вклад, а не титул.
Что мы предлагаем?
•Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. У нас принято обращаться на “ты”;
•Скидки на приобретение недвижимости;
•Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
•Компенсация ДМС и спорта;
•Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
•Удаленка.
