585 GOLD — это федеральная ювелирная сеть и один из крупнейших игроков рынка.
Нам нужен человек, который возглавит команду 1С (8 специалистов: разработчики, аналитики) — и при этом сам не уйдёт от кода.
Если вам одинаково интересно разбираться в архитектуре сложной задачи и выстраивать работу людей вокруг неё — давайте знакомиться.
Что предстоит делать
•Вести команду 1С: распределять задачи, оценивать сроки, держать фокус на результате, развивать ребят и растить их экспертизу.
•Отвечать за два больших контура: сопровождение и развитие ЗУП (кадры, расчёт зарплаты, 2-я линия поддержки) и проект перехода на 1С:ERP (КА, перенос данных, тестирование релизов).
•Самому оставаться сильным разработчиком: проектировать архитектуру решений, делать ревью кода, брать на себя самые сложные задачи.
•Проектировать и развивать обмены и интеграции 1С со смежными системами.
•Работать с производительностью: находить узкие места в высоконагруженных базах и оптимизировать решения.
•Участвовать в обследовании и проработке архитектуры ИС, разработке ТЗ, приёмке работ подрядчиков.
•Отвечать за порядок в рабочей среде: хранилище, тестовые базы, регламент обновления продуктива.
•Держать под контролем СУБД: администрирование MS SQL Server и PostgreSQL (бэкапы, обслуживание, мониторинг), диагностика и оптимизация запросов на уровне базы данных.
Что для нас важно
•Опыт промышленной разработки на 1С от 5 лет, из них опыт работы с ЗУП — обязателен; ERP / КА / БП — большой плюс.
•Понимание кадрового учёта и расчёта заработной платы на уровне, позволяющем говорить с бизнесом на одном языке.
•Уверенное владение технологиями платформы: клиент-серверная архитектура, УФ, СКД, веб-клиент, КД, механизмы обмена.
•Опыт интеграции 1С со сторонними системами и администрирования серверов/баз 1С.
•Уверенное знание SQL и опыт администрирования MS SQL Server и/или PostgreSQL: чтение и оптимизация запросов, планы выполнения, индексы, резервное копирование и обслуживание баз, анализ производительности на стороне СУБД.
•Опыт ведения команды или роли ведущего разработчика/тимлида от 3х лет, умение декомпозировать, оценивать сроки и доводить до результата.
•Сертификаты «1С:Специалист» — приятный плюс, но решает реальный опыт, а не корочки.
Как мы работаем
Никакой лишней бюрократии и согласований ради согласований.
Гибридный график работы.
ДМС.
Оплачиваем профильное обучение, конференции и профессиональные мероприятия.
И главное — здесь видно результат своей работы: вы строите учётный контур, на котором реально живёт крупный e-commerce и федеральная offline сеть. .
Финансовые условия обсуждаем индивидуально и честно — отталкиваемся от вашего опыта и того, что вы умеете.
Давайте поговорим
Если узнали в описании себя — нажмите «Откликнуться» и расскажите пару слов о самом интересном проекте в вашей карьере на 1С: что было сложного и чем гордитесь. С этого и начнём разговор.
