Функциональный архитектор 1С
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Обязанности
•Проектирование сложных решений: Участие в проектировании архитектуры новых подсистем или доработке существующих, выбор оптимальных форм и методов реализации поставленных бизнес-задач ;
•Разработка ключевого функционала: Создание и доработка критически важных блоков, таких как инструменты управленческого и регламентированного учета, казначейство, бюджетирование, взаиморасчеты, производственный и складской учет, расчет себестоимости . Разработка новых документов, отчетов (с использованием СКД), обработок и сервисов ;
•Работа с производительностью: Оптимизация кода и запросов, устранение "узких мест", обеспечение стабильной работы системы при высоких нагрузках (например, при закрытии месяца или расчете себестоимости) ;
•Контроль качества: Контроль качества кода и соблюдения стандартов разработки, проведение код-ревью;
•Реализация обменов: Разработка и настройка правил обмена данными между 1С:ERP и смежными информационными системами, такими как 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, CRM, а также с внешними сервисами и источниками (сайты, ГИС, ЭДО, МДЛП, ЕГАИС) ;
•Выбор механизмов интеграции: Использование различных инструментов и протоколов — от стандартных планов обмена и конвертации данных до современных веб-сервисов (HTTP, SOAP), API и шин данных.
•Требования:
•Знание линейки программных продуктов фирмы 1С (ERP, БП, УТ) и понимание их возможностей;
•Понимание процессов внедрения и сопровождения продуктов 1С;
•Обладание базовыми знаниями в производстве, торговле, бухгалтерском и финансовом учете;
•Опыт реализации решений, используя типовые инструменты 1С;
•Обладание хорошими коммуникативными навыками;
•Обладание аналитическим складом ума;
•Умение работать с документацией.
•Условия:
•Работа в офисе 5/2 ( удалённых дней нет)
•Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата;
•Оформление в аккредитованную IT компанию;
•Работа в крупной, динамично развивающейся компании-лидере отрасли;
•Возможности для профессионального и карьерного роста;
•Корпоративное обучение, наставничество, участие в профильных семинарах;
•Современный офис, дружная команда, поддержка коллег;
•Программы лояльности для сотрудников.
•В сопроводительном письме укажите, пожалуйста ,ваши зарплатные ожидания.