
Fullstack-разработчик C#
МНУ
Томск
≈ 1,5 тыс.–2,3 тыс. $ · 1,3 тыс.–2 тыс. €
120 000 – 180 000 ₽
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Описание вакансии
В поисках Fullstack-разработчика C#: стань частью команды, где твой код влияет на реальный бизнес!
Ты любишь создавать решения, которые работают от и до? Хочешь видеть результат своей работы в живых проектах, а не в теории? Тогда тебе к нам! Мы ищем Fullstack-разработчика C#, который не боится сложных задач и готов развиваться вместе с нами.
Твои задачи
•Разработка и поддержка web-приложений на C# (.NET Core/Framework)
•Работа с ORM для эффективного взаимодействия с базами данных
•Проведение тестирования и обеспечение качества кода
•Самостоятельная разработка новых компонентов и модулей
•Проведение код-ревью для коллег и поддержка джуниоров
•Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и уточнение требований
•Оценка сроков задач и документирование решений
Что важно для нас
•Опыт коммерческой разработки на C# от 1 года
•Отличное знание .NET Core/Framework, уверенное владение ASP.NET Core MVC/Web API
•Опыт работы с ORM (например, Entity Framework)
•Понимание архитектурных паттернов, принципов SOLID, DRY, KISS
•Навыки тестирования и обеспечения качества
•Умение самостоятельно вести задачи от постановки до релиза
•Готовность делиться опытом и помогать коллегам
•Навыки общения с заказчиками и грамотного документирования
Условия и преимущества
•Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
•График 5/2, рабочий день с 8:00
•Работа в офисе: современное рабочее место, дружная команда
•Интересные задачи, возможность влиять на архитектуру и процессы
•Профессиональный рост и поддержка развития
Личные навыки
•Умение работать с обратной связью. Воспринимать критику как инструмент роста, а не как личное замечание, и корректно давать её другим.
•Стрессоустойчивость и адаптивность. В разработке часто меняются требования, горят сроки, всплывают неожиданные баги — важно сохранять продуктивность в нестабильных условиях.
•Эмпатия и клиентоориентированность. Даже если вы пишете бэкенд, понимание потребностей пользователей и бизнеса помогает делать продукт лучше и избегать лишних переделок.
•Навык документирования и передачи знаний. Чётко описывать решения, фиксировать причины выбора того или иного подхода — это экономит время всей команды и снижает риски при уходе сотрудников.


